用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。

用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应按以下哪种方式处理（）。

用人单位承担直接赔偿责任

用人单位不承担赔偿责任，由劳动者承担直接赔偿责任

劳动者对直接经济损失承担赔偿责任，用人单位承担连带赔偿责任

先由劳动者承担赔偿责任，不足部分由用人单位承担