下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有（）。

违反法律、行政法规强制性规定的

用人单位与未成年人订立劳动合同的

在劳动者试用期满后才订立劳动合同的

以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的